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Redes, innovación, comunidades: Comentarios

Pedro Villarrubia | 6 de Febrero, 2008, 22:15 | (Contacto, Página)

Acabo de ver en youtube un vídeo de Alfons Cornellá sobre innovación (http://www.youtube.com/watch?v=KWcTGFQR6Bg) donde a la Ley de Moore ("cada dos años se duplica la potencia de los ordenadores) contrapone la ley de Demi-Moore para las personas ("las personas absorbemos la tecnología a un ritmo mucho más lento que su crecimiento"). Y habla del exceso de oferta e información, y cómo esto causa la indecisión e inacción de los usuarios y consumidores.

El problema es ese exceso. Pese a RSS, correo, webs, yo no puedo seguir el desarrollo y menos aún participar en todas las redes a que estoy suscrito, ni leer todos los blogs, ni aportar cosas nuevas a aquellos en los que intervengo, ni azuzar a quienes están a mi lado a que sigan un ritmo de aprendizaje e innovación para el que no están preparados, ni mantenerme yo mismo al día en mi formación y en mi trabajo, así que me temo que la proposición de Fernández Enguita con que comienzas tu post hoy me parece, sencillamente, irrealizable.



kompass | 7 de Febrero, 2008, 11:20 | (Contacto, Página)

No te falta razón, aunque discrepo en parte. Las organizaciones son más que la suma de la inteligencia de sus miembros. Si entendemos por inteligencia la capacidad de aprender (entre otras cosas), pues entre todos podemos manejarnos en el exceso de información, dentro de organizaciones, redes y ojalá en nuestros centros educativos. No podemos aisladamente.
¿Qué pasa cuando todo este caudal de conocimiento no se gestiona? Que los centros o las organizaciones se convierten en cementerios de elefantes. ¿Te suena?



Pedro Villarrubia | 7 de Febrero, 2008, 12:09 | (Contacto, Página)

Discrepar es sano, digan lo que digan los que nunca discrepan. Me hablas de una inteligencia común, de organizarnos la información, de redes, de manejarnos en los centros educativos. ¿Es eso posible?

Con las actuales organizaciones piramidales basadas en parcelas y "cortijos", y con la formación medieval que hemos recibido, esto me parece ... en fin, dejémoslo en difícil, muy difícil...

Alguien debería parar la máquina y decir ¡Eh, oigan, no remen solos, hay que aprender un nuevo sistema!! ¡Que hay que compartir la información !!

Por cierto, ¿Has visto el vídeo de AI que nuestros faraones han prohibido emitir?
http://web.es.amnesty.org/elpoderdetuvoz/



Luis | 7 de Febrero, 2008, 18:40 | (Contacto, Página)

Olga, lo has dicho muy bien. ¡Enhorabuena!
¡Ah! Y tan bonito y tan barato que lo queremos gratis.
Gracias y saludos.
Luis.



kompass | 7 de Febrero, 2008, 19:52 | (Contacto, Página)

Vaya, Pedro, casi me pisas el tema de mi próximo artículo. He pasado por muchos años de activismo (directo y como consorte) en el grupo local de Amnistía Internacional y una cosa así no la puedo dejar pasar.
Efectivamente las estructuras jerárquicas están hechas expresamente para hacer que la información y el conocimiento de sus miembros se estanque, no circule. Lo vivimos a diario. ¿Se podrá hacer verdaderamente esta transformación? Tampoco lo sé.

Luis, gracias a ti, que es estupendo compartir tantas cosas memorables.



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